A propos
Je comprends votre réalité de dirigeant
Ce que vous vivez aujourd’hui, je l’ai vécu aussi.
C’est ce qui me permet de comprendre ce qui se joue.
Avant de vous accompagner, j’ai eu un parcours de plus de 30 ans en entreprise (TPE, PME, multinationale), dans le secteur de la grande distribution.
J’ai été salarié et indépendant.
J’ai occupé des fonctions commerciales et managériales, au cœur du terrain :
- Des objectifs à atteindre
- De la pression sur les résultats
- Des exigences clients
- La gestion d’équipes
J’ai appris en faisant sur le terrain.
Un parcours construit par l'expérience
Je ne me suis pas formé au management et à la communication dans les livres.
Je me suis construit dans l’action, en me confrontant aux situations, en avançant parfois sans cadre, en cherchant des solutions.
J’ai évolué, accompagné par des mentors.
C’est ce parcours qui me permet aujourd’hui d’accompagner des dirigeants de petites entreprises confrontés à ces mêmes réalités.
Aujourd'hui
Je m'appelle David
J’accompagne les dirigeants de petites entreprises. Pas avec des modèles théoriques.
Mais à partir de ce que vous vivez concrètement.
Je vous aide à :
- Prendre du recul pour voir clairement ce qui se joue dans votre organisation et dans vos relations avec vos équipes
- Mettre des mots sur les tensions et les non-dits
- Remettre du mouvement là où les situations sont bloquées
Mon accompagnement fonctionne parce que nous partons de votre réalité
Ce qui guide mon travail
La relation humaine est le fil conducteur de mon parcours.
C’est elle qui crée la confiance et facilite les relations.
C’est elle qui fait tenir une organisation et avancer une équipe.
Je suis convaincu qu’il est possible de :
- Dire les choses sans abîmer la relation
- Manager avec exigence et respect
- Concilier performance et bien-être au travail
Pour comprendre vos enjeux et vos problématiques, je vous accompagne avec une écoute et une présence sincères, sans jugement et dans le respect de qui vous êtes. Par ma manière d’échanger avec vous, je peux ouvrir des champs des possibles mais c’est vous qui décidez librement.
Ensemble, nous créons les conditions qui vous permettent de construire vos propres solutions.
Comment nous travaillons ensemble
Mon accompagnement repose sur une relation de confiance, co-construite autour d'un contrat.
Un cadre d’accompagnement structuré
Nous définissons ensemble :
- Les objectifs à atteindre
- Des indicateurs concrets de progression
- Le rythme et le format des échanges
- Les modalités d’ajustement
Ce cadre permet d’avancer de manière structurée, en restant adapté à votre réalité.
Une relation de travail claire
- Confidentialité totale
- Engagement réciproque
- Co-responsabilité dans les résultats
Chacun prend sa part.
Vous voulez échanger ?
Si vous vous reconnaissez dans ces situations, nous pouvons en parler.
Ce premier échange vous permet de :
- Faire le point sur votre contexte
- Clarifier vos enjeux
- Identifier vos besoins
Décider librement de travailler ensemble.
